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人才招聘
1.预测人才需求,制定招聘安排
2.跟进、监控招聘进度
3.自动发布招聘信息,筛选人才、安排面试
4.追踪招聘结果
效果
1.替代人员聘募工作的手工作业,减免差错,提高办事效率
2.基本实现无纸化作业,减少或避免差错
3.可即时准确获取各岗位人员聘募情况及备用人才库信息,提高管理水平
4.通过多种人员引进工作的流程化管理,使企业人员招聘工作达到或接近一个理想的水平
让人力资源流程更简化,人事部员工可联网登陆系统,迅速搭建组织架构,录入公司人员信息,建立专业的人事数据库(人事档案、岗位职责、部门成员、从属关系等);非人事部员工可登陆平台可自助查看本人相关数据(考勤记录、考核得分、培训信息、薪资报表等)。
帮助提升招聘效率,详细人力资源库,海量人才信息分类查找、随心查找。各部门招聘需求统一在线提交,一键审批处理。重要人事文件可控制查看权限,数据库的备份与恢复,确保重要数据的安全。
迅速搭建组织架构,建立专业的人事数据库(人事档案、岗位职责、部门成员、从属关系等);人性化的权限管理设置,帮助人事工作顺利开展;公司绑定功能,集团公司内部智能关联人事信息,扫除信息孤岛。
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